岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，并执行完成招聘 计划； 3、协助上级完成需求岗位的招聘工作； 4、维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前沟通6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议[查看详细]