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岗位职责：1、协助人事经理完成部门日常工作，组织并督促部门人员积极完成本部门各项工作任务；2、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；3、熟悉社保、员工关系等相关工作流程；4、按时完成公司领导交办的其他任务。任职资格：1、具有大专及以上学历，2年及以上招聘工作经验；2、能够准确判断、解决和处理人事管理中的问题；3、具有较强的组织协调、沟...[查看详细]