1.负责所辖区域店铺利润目标的制定与实施； 2.拟订、上报所辖直营门店的销售策略，分解直营门店的销售指标，对指标达成结果负责； 3.负责所辖区域直营店铺的整体运营管理及指导工作； 4.根据市场情况，组织制定区域内直营门店的促销和推广活动方案； 5.拟定相应的各单店的费用计划，尽可能的减少成本，增加利润，保证盈亏平衡点； 6. 负责区域终端团队的打造，对团队进行技能培训与任免评估。 职位要求： 1.5年以上品牌服装工作经...[查看详细]

1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 2、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；3、维护、更新及拓展招聘渠道；4、校园招聘的开展及校企关系的维护；5、公司人才库的建立与更新；岗位资格：1、人力资源相关专业专科以上学历；2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；3、工作严谨，具有很好...[查看详细]