岗位职责：1、全面负责内部员工的招聘，根据需要拟定相应的招聘计划；2、编制与招聘相关的数据报表；3、负责对招聘网站的维护与更新，并进行简历筛选；4、负责安排应聘人员面试工作，进行初试；5、负责建立企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；6、完成每月制定的量化考核。任职资格：1、男女不限，22-28岁，统招专科毕业，条件优秀者可适当放宽；2、半年以上招聘相关工作经验，房地产从业经验优先；3、熟悉office办公软件职能...[查看详细]

工作职责1、负责策划部门的管理工作；2、负责定制方案，负责活动的策划、组织及实施：3、负责对部门下属的人员进行培训、指导、考核、管理和监督；4、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目的策划工作，完成各类策划案和推广方案。任职资格1、房地产或营销相关专业，本科以上学历；2、五年以上行业一线知名代理公司的策划及管理经验，独立主持完成过三个以上大中型开发项目的操盘全过程；3、熟悉武汉及周边城区房地产市场，拥有丰...[查看详细]