1.人员招聘及新员工入职管理和培训，2、考勤及工资核算3.后勤及食堂、宿舍管理4.企业活动及企业文化传播5.日常人事行政事务处理要求：中专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，2年以上企业人力资源管控及人才队伍与后备团队建设和培养工作经验，具备优秀的计划与执行能力，具备优秀的置备合作精神，一定的文笔功底，同时具备组织沟通协调能力职能类别：人事专员[查看详细]