岗位职责： 1、执行华润中心人力资源计划、员工招聘、培训、劳动合同管理、劳动纠纷规避和处理等相关管理制度； 2、负责办理华润中心员工入职手续、社会保险、商业保险、离职手续、用工报备等，建立员工档案并进行管理； 3、完成上级交办的其他工作等。 任职资格： 1.本科以上学历，2020年毕业生，人力资源专业优先； 2.表达沟通及组织协调能力好，抗压能力强； 3.熟悉EXCEL等办公软件操作等； 4、认同华润企业文化等。 [查看详细]