(一) 岗位职责：1、电话销售管理岗，负责团队激励、销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。2、带领呼叫中心团队达成总体销售目标；3、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；4、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；5、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；6、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。(二) 岗位要求...[查看详细]