1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职要求1、20-35周岁，统招全日制大专及以上学历；2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬福利1、新人见习期有责底薪4000；2、转正后12%-75%提成；3、经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；4、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假；6、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包；7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游；8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；10、享受集团互助金；内部的红十字会；11、其他来自团队的惊喜和感动。专业的培训专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统：1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；2、师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理职能类别：电话销售销售助理关键字：房产销售电话销售经纪人底薪高单休弹性工作