1、负责公司人员的招聘、入职、辞退、辞职、劳动合同签订等手续的办理，建立与完善员工档案。2、负责完善员工的各项岗位职责，合理编排各岗位要求。3、负责完善考核工作，按照相关规定进行合理奖惩，不断提高员工工作绩效。4、做好各项员工的培训工作。5、负责公司考勤工资的核算。6、督办、实施落地、协调整合资源，以达到跟好的工作结果。7、进行团队建设及企业文化的传播，与时俱进电商公司的特质。8、负责向总经理汇报各类人事信息及相关报表，及协调公司员工的内部协调工作9、完成总经理安排的其他临时工作。职能类别：人事主管